Ви вже знаєте, що важливо планувати кар’єру. Для цього потрібно розробити індивідуальний кар’єрний план – кар’єрограму. Індивідуальний кар’єрний план (кар’єрограма) – це документ, що допомагає управляти кар’єрою. Він містить опис бажаного шляху розвитку людини для заняття ним вакансії в компанії своєї мрії. Документ дає уявлення про те, які етапи повинна про-йти людина та які знання, уміння і навички для цього потрібні.

ДЛЯ СТВОРЕННЯ КАР’ЄРНОГО ПЛАНУ БАЖАНО ЗНАТИ ВІДПОВІДІ НА НАСТУПНІ ПИТАННЯ:

Ваші інтереси:

• Чим би Ви хотіли займатися в житті?

• Скільки Ви б хотіли заробляти у Вашому житті?

• Який графік роботи Вас би влаштовував?

• Які навички, вміння та знання для цього потрібні?

• Чи є ці навички, вміння та знання у Вас?

• Що потрібно зробити, щоб їх отримати?

Вибір роботодавця:

• Які критерії у виборі роботи є найбільш важливими для Вас?

• Де Ви б хотіли працювати?

• Чи відповідають обрані роботодавці Вашим критеріям?

• Підготуйте список работодавців Вашої мрії.

Знайомство з компанією Вашої мрії:

• Чи знаєте Ви кого-небудь в цій сфері / на аналогічній позиції, з ким Ви б могли зв’язатися в обраних Вами компаніях?

• Складіть питання, які Ви б хотіли їм задати?

• Чи готові попросити їх про зустріч?

• Чи підписались Ви на соціальні сторінки компанії Вашої мрії?

• Чи знаєте про заходи, в яких представники компанії беруть участь?

Виходячи з Ваших відповідей на вищенаведені питання, поставте перед собою чіткі цілі:

• короткострокові (на найближчі 6 місяців–1 рік),

• середньострокові (1–3 роки),

• довгострокові (4–10 років)